L’impact colossal des troubles du sommeil en entreprise

L’impact colossal des troubles du sommeil en entreprise

Problèmes relationnelles, freins dans l’élaboration des projets, incertitudes, conflits, problèmes de santé, d’absentéisme, de présentéisme…

Le manque de sommeil engendre de nombreuses souffrances sociétales et un cout colossal pour l’entreprise. Bien heureusement, il est possible de transformer le cercle vicieux des troubles du sommeil et de ses effets sur la santé de l’employé et de l’entreprise, en un cercle vertueux gagnant gagnant pour tous !

1) Le sommeil en entreprise en quelques chiffres

2) Etudes sur le cout des troubles du sommeil en entreprises

3) Bien dormir, restez zen et être heureux au travail

 

 

1) Le sommeil en entreprise en quelques chiffres

(Source : institut du sommeil et de la vigilance)

  • Pour 56% des français, les problèmes de sommeil occasionnent au moins une nuisance dans le cadre professionnel
  • 8% d’entre eux ont été absents au moins une fois sur la dernière année en raison de troubles du sommeil
  • 13% ont conduit en manque de sommeil, en état de somnolence, dans le cadre de leur travail et ont risqué l’accident
  • 55% des actifs aimeraient dormir davantage
  • 3,5 millions de personnes en France travaillent de nuit : 60 % d’entre eux se plaignent de troubles du sommeil

(Source : Ipsos pour la Fondation VINCI Autoroutes, 2019)

  • 15% des actifs ont eu ou failli avoir un accident en raison d’un assoupissement au volant.

Restons zen ! Respirons ! Il y a des solutions…

2) Etudes sur le cout des troubles du sommeil en entreprises

Le mauvais sommeil et son coût par salarié

Etude rendue publique en 2013 par le groupe Malakoff Médéric au sujet de la Santé et Bien-être au travail : 31 % des salariés déclarent ne plus arriver à concilier leur travail avec leurs activités personnelles. Ces salariés rognent sur leur temps nocturne de récupération pour avoir une journée “plus longue” mais alimentent ainsi leur dette de sommeil. Sur une période d’un an, il a été mesuré qu’un salarié avec troubles du sommeil avait 2,5 jours de plus d’absentéisme en moyenne qu’un salarié sans problèmes de sommeil. Après un an de suivi, le coût des troubles du sommeil pour les entreprises a été évalué à 1 295 €/salarié.

Sommeil des employés et performance de l’entreprise

Selon l’étude Sleep And Health: How Longterm Deprivation Is Affecting Our Well-Being, les personnes avec un mauvais sommeil sont globalement moins productives. De nombreuses autres études menées depuis 20 ans corroborent cette étude.

233 euros par an et par salarié

En 2016, la fondation Terra Nova publiait les résultats d’une étude sur le coût du sommeil : « Retrouver le sommeil, une affaire publique ».  Dans son rapport, elle aborde les effets du sommeil et le cout des troubles du sommeil par salarié.

L’étude de Terra Nova, réalisée sur 369 salariés démontre que les coûts directs et indirects d’un mauvais sommeil se chiffrent en milliards d’euros ! Le cout des troubles sommeils, supporté par l’employeur, est estimé dans cette étude à 233 € par an et par salarié.

Il est à noter également que les insomniaques ont 2 fois plus d’absentéisme que les “bons dormeurs”. Le rapport de Terra Nova s’appuie sur une étude du chercheur Olivier Torres qui indique que 48 % des dirigeants souffrent d’un sommeil de mauvaise qualité. “30 % d’entre eux déclarent avoir des difficultés à demeurer éveillé pendant la journée […] et manquent d’enthousiasme pour faire ce qu’ils ont à faire.”

Le rapport de Terra Nova recommande d’améliorer la qualité du sommeil dès l’enfance (pratique de la sieste de la moyenne section jusqu’au monde de l’entreprise), d’améliorer le bien-être au travail et de sensibiliser, de former, et de favoriser la compréhension de l’importance du sommeil.

En invitant ses employés à retrouver le sommeil, l’employeur aide ses employés à préserver leur équilibre santé. L’employé, en prenant soin de son alimentation et de sa santé contribue positivement à son entreprise.

Le présentéisme coûte plus cher que l’absentéisme

Une enquête menée par la DARES  (la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques dépend du ministère du travail) sur les conditions de travail informe de l‘impact psychologique sur la qualité du travail. Délais serrés, manques de reconnaissances, manques de motivations, manques d’énergie, pressions, manques de sentiments d’utilité… sans compter le stress occasionné et le manque de sommeil, engendrent un coût important pour l’entreprise. “Le présentéisme dépasse en coûts l’absentéisme et les traitements médicaux.”  (Hemp, 2004, Johns, 2005) Voir le rapport d’étude ici.

Le monde de l’entreprise prend de plus en plus la mesure économique, sociale et sociétale du Bien-être du salarié. L’équation est de plus en plus évidente : salarié heureux = travail positif = entreprise heureuse. Tout est relié. Le monde de l’entreprise a la capacité d’engendrer ce cercle vertueux, comme tout un chacun.

 

3) Bien dormir, restez zen et être heureux au travail

Plus présent et vif avec un nouveau départ en milieu de journée : rechargé et boosté par la musique !

La musique créée en live pour la sieste musicale a une influence énorme sur le corps physique, sur le mental et sur les émotions. Rien de tel qu’un voyage sonore pour se détendre ! Voici quelques bienfaits de la musique de relaxation, au cours d’un voyage sonore ou d’un massage sonore :

  • détente musculaire : action favorable sur les TMS, les troubles musculo-squelettiques
  • détente psychique : sortie du stress, attitude relationelle plus ouverte
  • clarté d’esprit : nouvelles connexions neuronales, rassemblement d’idées
  • développe la créativité, l’inventivité : perceptions sensorielles nouvelles engendrant de nouveaux paradigmes
  • action de reset sur le mental et les émotions : gain d’énergie et d’efficacité

Il y a au moins 7 bonnes raisons d’expérimenter les relaxations sonores en entreprise : par ici !

Découvrez les relaxations sonores pour l’entreprise : par là !

Voici quelques bienfaits de la sieste, et de l’état hypnagogique :

  • l’état hypnagogique, l’état d’endormissement est un état propice aux prises de conscience, à l’émergence de solutions instinctives
  • réduction du stress
  • régulation de l’humeur
  • développe la créativité
  • amplifie la concentration et la vigilance
  • améliore la mémoire

Selon la Nasa, une sieste courte permet d’augmenter la productivité et la créativité des travailleurs de 35% !

On comprend facilement pourquoi de plus en plus d’entreprises invitent leurs employés à faire la sieste.

Une sieste musicale de 20 minutes est à la fois hyper relaxante, hyper équilibrante et hyper stimulante !

 

Pour une santé optimum de l’employé et de l’entreprise,

téléchargez ce document gratuit sur le blog en cliquant ici :

“5 clés musicales pour le sommeil”

 

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